Évaluations : commencez là où vous en êtes
La première étape du parcours consiste à évaluer votre niveau actuel de compétences et d’aisance avec tout ce qui se rapporte au numérique. Vous êtes à l’aise avec les courriels, mais l’IA vous angoisse? Ne vous inquiétez pas. Il ne s’agit pas d’un test. Il s’agit d’une évaluation. Et elle ne se contentera pas de donner des informations de base sur vos connaissances actuelles. Elle précise les étapes à suivre.
Vérifiez vos compétences numériques et interpersonnelles
Vous cherchez à améliorer votre rendement? Les nouvelles compétences sont importantes. Mais l’envie d’adopter de nouvelles compétences l’est également. Obtenez un aperçu complet avec deux outils d’évaluation différents. Notre évaluation des compétences vérifie les niveaux de confiance dans des tâches données, tandis que les questions de notre évaluation de la personnalité portent sur les traits personnels, le style de travail et les convictions fondamentales. Ensemble, ces deux résultats donnent une image plus complète du point de départ de chaque individu dans le processus d’apprentissage.
Si vous avez des questions ou des problèmes concernant les outils d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à l’adresse hubpilot@digitalsupercluster.ca.
Évaluation des compétences
Il s’agit d’un outil d’auto-évaluation qui évalue le niveau de compétences numériques. Répondez aux questions pour évaluer les niveaux de confiance sur une variété de tâches, allant des courriels à la gestion des données. Une fois l’évaluation terminée, un rapport indique les domaines dans lesquels les niveaux de compétences sont forts et les domaines qui pourraient nécessiter davantage de formation.
Évaluation de la personnalité
Cet outil d’évaluation examine les traits de personnalité et les compétences relationnelles d’un individu pour analyser comment toutes les préférences et particularités qui rendent une personne unique influencent sa façon de travailler. Les résultats identifieront les traits caractéristiques d’un individu et donneront un aperçu de la façon dont une personne avec ce type de personnalité unique interagit avec ses collègues.
Le temps de l’apprentissage
Les résultats sont arrivés. Avec une nouvelle clarté sur les domaines qui nécessitent du travail, explorez les cours qui comblent au mieux ces lacunes de connaissances uniques grâce aux sept parcours d’apprentissage individualisés de la plateforme : information et alphabétisation numérique, communication, collaboration, création de contenu numérique, sécurité en ligne, résolution de problèmes et pensée critique, et IA.