Alors que le besoin d’une main-d’œuvre qui maîtrise les compétences numériques augmente au Canada, DIGITAL prend des mesures pour atteindre les personnes traditionnellement sous-représentées et les aider à trouver leur propre voie de réussite dans l’économie numérique.
Depuis 2018, DIGITAL collabore avec des partenaires de formation et communautaires sur plus de 40 initiatives pour façonner une formation qui répond aux besoins uniques des communautés et des groupes démographiques à travers le Canada. Ainsi, les programmes que DIGITAL soutient, comme VisezHaut, Sky Keepers et DigitalWorks, permettent à diverses communautés d’acquérir des compétences numériques importantes d’une manière qui leur semble pertinente.
Le programme VisezHaut de la Marche des dix sous du Canada offre un apprentissage en ligne gratuit aux personnes en situation de handicap admissibles au Canada, y compris les étudiant‧e‧s, les utilisateur‧rice‧s professionnel‧le‧s et les professionnel‧le‧s des technologies de l’information. La formation proposée s’étend du niveau débutant au niveau avancé. La formation de niveau débutant comprend les principes fondamentaux de l’utilisation des systèmes d’exploitation et des applications, et les apprenant‧e‧s peuvent obtenir des certificats LinkedIn Learning en alphabétisation numérique. Une formation plus avancée fournit des certifications Microsoft, notamment en ce qui concerne les principes fondamentaux de l’IA et de la cybersécurité.
Organisation qui soutient les personnes en situation de handicap partout au Canada, la Marche des dix sous du Canada s’est associée à un certain nombre d’organisations pour offrir VisezHaut, notamment Microsoft, la Fondation CIBC et DIGITAL. Les partenariats sectoriels avec Microsoft et la Fondation CIBC offrent des possibilités de mentorat et améliorent les perspectives d’emploi à long terme des participant‧e‧s. « La maîtrise du numérique devient un ensemble de compétences cruciales dans n’importe quel rôle, secteur ou industrie », déclare Lisa Everett, responsable de l’engagement communautaire au Canada pour Microsoft Philanthropies. « Ainsi, à travers le programme Microsoft Skills for Jobs, nous nous efforçons de rendre les compétences technologiques accessibles à tous‧tes. Notre partenariat avec la Marche des dix sous du Canada reflète notre engagement à accroître les possibilités économiques et à donner aux individus, quelles que soient leurs capacités, les moyens d’atteindre leur plein potentiel. »
L’extension du programme Sky Keepers de la Construction Foundation of BC (CFBC) offre une formation aux personnes autochtones dans le domaine spécifique de l’exploitation de drones, qui sont fréquemment utilisés dans les communautés du Nord et éloignées pour les opérations d’arpentage et de recherche et de sauvetage. En plus d’acquérir un certificat d’exploitation de drones, les participantes à Sky Keepers suivent également un programme de formation aux compétences numériques de trois semaines pour acquérir une gamme de compétences numériques et professionnelles associées à la technologie des drones.
La formation sur les drones destinée au programme Sky Keepers est dispensée par Indigenous Training Services (ATS), une entreprise privée appartenant à des Autochtones qui développe des programmes de formation spécifiquement destinés à l’utilisation de drones télépilotés. Un autre partenaire communautaire qui a contribué à façonner le programme est le cabinet de conseil détenu et dirigé par des Autochtones, Two Eyed Seeing. Le concept de Two Eyed Seeing implique de posséder la force des modes de connaissance autochtones et occidentaux, laquelle est profondément enracinée dans les croyances et les connaissances de l’origine des peuples autochtones tout en utilisant les pratiques du monde dans lequel nous vivons aujourd’hui. Two Eyed Seeing a contribué à axer le programme de formation sur les modes de connaissance et d’existence autochtones, afin que la formation soit pertinente pour la communauté.
Sky Keepers formera 40 participantes à travers la Colombie-Britannique pour les préparer à occuper des postes de pilotage de drones grâce à l’accès à des outils, à des ressources et à une formation en ligne sur l’exploitation, l’entretien, l’enregistrement vidéo et la prise de photos avec des drones. À la fin de la formation, les participantes recevront leur certificat avancé de pilote de système d’aéronef télépiloté, leur certificat d’opératrice radio (compétence aéronautique) d’ISDE Canada; elles seront certifiées par Transports Canada et recevront des certificats d’achèvement de la formation en réglementation et de la formation pratique sur les applications du cabinet Aboriginal Training Services Ltée.
Le programme DigitalWorks offert par Pinnguaq, au Nunavut, offre une formation sur les compétences numériques adaptée sur le plan culturel, des stages rémunérés et des accréditations de microcertifications à plus de 1 000 résident‧e‧s issu‧e‧s de communautés sous-représentées et éloignées. Pinnguaq, qui signifie « jouer » en inuktitut, a pour mission de travailler aux côtés des communautés rurales, éloignées, autochtones et autres, pour soutenir le développement des compétences dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, des arts et des mathématiques grâce à une technologie novatrice, à l’art et au jeu. Le Nunavut compte des centaines de postes vacants dans le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC). Le défi pour les résident‧e‧s du Nunavut consiste à trouver une formation en compétences numériques adaptée sur le plan culturel, qui comprend les principes fondamentaux de l’alphabétisation numérique.
Le directeur général de Pinnguaq, Ryan Oliver, a fait part de l’approche de l’organisation pour résoudre ce problème : « Il s’agit de collaborer pour découvrir comment les compétences et les outils numériques peuvent être acquis et utilisés dans les communautés de la manière qui a le plus d’impact pour les personnes qui y vivent. Plutôt que de réfléchir à ce que ces programmes peuvent faire pour les communautés, c’est ce que les communautés peuvent faire avec ces programmes qui nous motive. La formation et le mentorat font partie de nos principales priorités à Pinnguaq et ce projet nous permet de travailler aux côtés d’apprenant‧e‧s issu‧e‧s de communautés en quête d’équité qui se préparent à trouver un emploi intéressant. »
En mettant l’accent sur des compétences pratiques et recherchées telles que la cybersécurité, les mégadonnées, l’IA et la programmation, le programme DigitalWorks répond également aux défis de la gestion des déchets électroniques au Nunavut en formant les résident‧e‧s aux secteurs de la technologie numérique et du recyclage électronique, ce qui soutient le développement durable des communautés rurales et côtières. DigitalWorks contribue par ailleurs à préserver les langues autochtones. Grâce à des partenariats, notamment avec Maskwacis Cultural College, le programme permet aux apprenant‧e‧s de créer des documents en cri, facilitant ainsi une étape essentielle dans la conservation de la culture.
En plus de s’assurer que le Canada dispose d’une main-d’œuvre qualifiée et d’un leadership maîtrisant les compétences numériques nécessaires pour répondre aux demandes de nos secteurs en croissance, DIGITAL a la fierté de soutenir des initiatives telles que VisezHaut, Sky Keepers et DigitalWorks qui accroissent la diversité au sein de ces espaces.
Les références
https://www.skillingup.ca/fr/get-skilled
https://www.modcemploymentservices.ca/fr/nouvelles-et-evenements/nouvelles/skillingup
https://www.modcemploymentservices.ca/fr/servicesfr/le-programme-skillingup
https://www.2eyedseeing.com/experience
https://pinnguaq.com/stories/partners-with-digital-for-three-skill-building-programs
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